W lutym tego roku międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zainaugurowała miesiąc „Razem Lepiej”. Inicjatywa ta była skierowana na wzmocnienie kultury korporacyjnej i ducha pracy zespołowej. Przez cały miesiąc SOFTSWISS organizowała działania mające na celu promowanie współpracy, uznania i nieformalnych kontaktów, łącząc interaktywne wyzwania, spotkania towarzyskie oraz doświadczenia kulturalne, które celebrują różnorodność i inkluzywność.
Miesiąc „Razem Lepiej” to długoterminowa inwestycja w budowanie silnego środowiska opartego na współpracy. Inicjatywa rozwija się w wielu centrach rozwoju SOFTSWISS i jej lokalnych partnerów, w tym w Polsce. W ciągu ostatniego roku liczba specjalistów pracujących nad produktami marki wzrosła o 21%, co sprawiło, że komunikacja wewnętrzna oraz integracja zespołu stały się jej kluczowym priorytetem.
Inicjatywa rozpoczęła się od wyzwania „Razem Aktywnie”, w ramach którego zachęcano do dzielenia się swoimi ulubionymi zajęciami fizycznymi w mediach społecznościowych i zapraszania innych współpracowników do przyłączenia się. Ponadto zaistniała możliwość dołączyć do nieformalnych wirtualnych spotkań za pomocą Donut Bot w aplikacji Slack, poszerzając tym samym swoje grono kontaktów.
Valentina Bagniya, CMO w SOFTSWISS, komentuje: „W SOFTSWISS rozumiemy, że nasz sukces opiera się na zaangażowaniu i współpracy ponad 2000 specjalistów we wszystkich lokalizacjach. Miesiąc „Razem Lepiej” to nasz sposób na docenienie tej jedności i wspieranie środowiska, w którym każdy czuje się doceniony i jest częścią grupy. Tworząc inicjatywy wykraczające poza tradycyjne uroczystości korporacyjne, wzmacniamy nasze zaangażowanie w kulturę stawiającą ludzi na pierwszym miejscu”.
Odbywający się w połowie miesiąca „Dzień Przyjaźni i Wdzięczności” zgromadził zespoły na specjalnej uroczystości skupionej na docenianiu i tworzeniu więzi. W kluczowych lokalizacjach biur zainstalowano płótna wdzięczności, zachęcając współpracowników do dzielenia się słowami zachęty i wdzięczności.
Wydarzenia zaplanowane na luty zakończyły się czwartkowym świętem, celebracją lokalnych tradycji z różnych regionów. W Polsce specjaliści pracujący nad produktami marki SOFTSWISS obchodzili Tłusty Czwartek, dzieląc się słodkościami i budując więzi w zespole. Świętowanie Tłustego Czwartku jest jedną z wielu okazji odzwierciedlających zaangażowanie SOFTSWISS w tworzenie miejsca pracy, które jest zarówno interesujące, jak i odpowiedzialne – przyciągające najlepsze talenty i sprzyjające pozytywnemu, satysfakcjonującemu środowisku pracy.
Celebrowanie tej tradycji nie tylko buduje silniejsze więzi w miejscu pracy, ale także napędza zaangażowanie, które odgrywa kluczową rolę w sukcesie biznesowym. Według metaanalizy Gallupa z 2024 r. obejmującej 183 000 jednostek biznesowych w 53 branżach w 90 krajach, firmy zatrudniające wysoce zaangażowanych pracowników odnotowują wyższą produktywność, rentowność i lojalność przy jednoczesnym zmniejszeniu absencji i rotacji.
Szanując lokalne zwyczaje, SOFTSWISS i jej lokalni partnerzy wzmacniają swoje zaangażowanie w tworzenie inkluzywnego i świadomego kulturowo miejsca pracy, w którym tradycje łączą zespoły niezależnie od położenia geograficznego.
O SOFTSWISS
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2024 roku obchodziła swoje 15-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w przemyśle iGamingowym wdrożyła integrację kryptowalut w ramach oferowanych usług. Łączna liczba pracowników, w tym pracujących zdalnie, przekracza 2000.
