Jak mówią sami pracownicy, dział IT w Biedronce to kuźnia talentów, gdzie można szybko przejść z pierwszej linii wsparcia do innych zespołów. Praca w branży retail jest wymagająca, ale daje wiele możliwości rozwoju, trzeba tylko wyciągnąć po nie rękę. W Biedronce można zacząć od stażu czy praktyk i zostać tu na lata, awansując na kolejne stanowiska.
Agnieszka Ganclerz, młodszy menadżer ds. budowania wizerunku pracodawcy
Od początku funkcjonowania Biedronki nasz dział IT się zmienia. Pojawiają się nowe trendy, są wdrażane innowacyjne technologie – wszystko po to, żeby odpowiadać na zmieniające się potrzeby naszych klientów, ale również pracowników. Biedronka to nie tylko 3300 sklepów stacjonarnych, w którym można zrobić zakupy, ale też 17 centrów dystrybucyjnych i biura w różnych częściach Polski. To także rozwiązania z zakresu e-commerce, jak np. aplikacja Biedronki, którą zainstalowało na swoich smartfonach już 4 mln klientów, czy sklep internetowy Biedronka Home. Do obsługi wszystkich tych kanałów potrzebny jest profesjonalny i nowoczesny dział IT.
Jak mówi Krzysztof Rys, starszy menedżer ds. infrastruktury sklepowej: „IT w Biedronce to skala, dynamika i ciągłe wyzwania”. Tego właśnie wymaga od nas branża retail!
Jakie możliwości rozwoju daje IT Biedronki?
Biedronka jest częścią międzynarodowej grupy Jeronimo Martins, ale także największym prywatnym pracodawcą w Polce. To powoduje, że w jej strukturach można się rozwijać na wielu poziomach. Osoba na początku studiów może skorzystać z programu praktyk letnich „Owocne Wakacje”. W ich trakcie przez trzy miesiące zrealizuje ambitny projekt i pozna od podszewki sposób działania działu IT.
Biedronka daje również możliwość uczestniczenia w programie menedżerskim „Management Trainee”. Przez dwa lata uczestnik wdraża się we wszystkie aspekty pracy w branży retail, zdobywa też doświadczenie i wiedzę, których próżno szukać w jakiejkolwiek książce.
Miejsce w strukturach Biedronki znajdą zarówno osoby dopiero zaczynające swoją karierę, jak również specjaliści i eksperci. Co więcej, zespół IT Biedronki jest zawsze chętny do pomocy i dzielenia się wiedzą. Andrzej Siwicki, starszy menedżer ds. operacji sklepowych POS, zauważa, że: „będąc zespołem i mając już pewien poziom kompetencji wewnętrznych (…), jesteśmy w stanie pokazać komuś ciekawą drogę”.
Praca w Biedronce ma też inną zaletę. „Co dzień nasza praca wygląda inaczej, nie ma stałego schematu (…) Zaczynamy od białej kartki, a na końcu mamy działający nowoczesny magazyn” – mówi Kristina Kuczyńska, menedżer funkcjonalny SAP EWM. Różnorodność obszarów, w których można pracować, sprawia, że w Biedronce każdy znajdzie coś dla siebie. Można dołączyć do zespołów: aplikacji, architektury czy infrastruktury i dopasować ścieżkę rozwoju do swoich potrzeb i preferencji.
Jaki jest zespół IT w Biedronce?
O atmosferze w dziale IT można powiedzieć wiele. Jednak najlepiej przekonać się, co mówią sami pracownicy Biedronki. Na stronie www.robimywielkierzeczy.pl znajdują się trzy filmy opowiadające o pracy w dziale IT.
Make IT fun to jeden z głównych filarów naszej codziennej działalności.
